به گزارش گروه فرهنگ دفاع‌پرس، «مسعود حسین‌پور» معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی در مورد برنامه‌هایی که برای توانمندسازی حدود ۱۲۰ نفر نیرویی که سال آینده از طریق آزمون استخدامی کشور جذب سازمان فرهنگ و ارتباطات خواهند شد، اظهار داشت: با توجه به جایگاه خاص و وظیفه مهمی که سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی هم در عرصه داخلی و هم بین‌المللی دارد، به بحث آموزش نیرو‌های استخدامی آن توجهی ویژه داریم؛ به‌خصوص که نقش‌آفرینی در راستای تحقق اهداف مندرج در اساس‌نامه سازمان برعهده کارکنان آن است.
وی افزود: از سوی دیگر به‌زودی تعداد قابل توجهی از همکاران فعلی سازمان نیز بازنشسته می‌شوند و بر همین اساس نیازمند برنامه‌ای جدی برای آموزش و جایگزینی این عزیزان هستیم. افرادی که از طریق آزمون سراسری ثبت نام کرده و قبول شده‌اند، بعد از پایان فرایند ارزیابی از یک برنامه آموزشی متناسب با وظیفه پیشِ روی خود برخوردار می‌شوند. با توجه به اثرگذاری افراد شاغل در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی برای تحقق اهداف آن، برنامه‌های مختلفی طراحی شده و به‌زودی اجرایی می‌شود.
حسین‌پور با تأکید بر اینکه در این معاونت برای بهره‌مندی از تکنولوژی‌های نوین ارتباطی و از سویی استفاده از هوش مصنوعی نیز گام‌هایی برداشته شده است، گفت: در این راستا مشغول انجام سه کار هستیم. نخست آنکه برپایی یک دوره عمومی را برای کلیه همکاران برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا از آن طریق با ماهیت و کارکرد‌های هوش مصنوعی آشنا شوند. به همین منظور در همکاری با یکی از اساتید شاخص به زودی شاهد برگزاری این دوره آموزشی خواهیم بود.
تلاش برای بهره‌مندی از هوش مصنوعی
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی ادامه داد: کار دوم، اقدام برای هوشمندسازی کلیه فرایند‌ها و اقدامات مجموعه‌های سازمان است که با استفاده از ظرفیت‌های هوش مصنوعی رخ خواهد داد. کار سومی که درصدد انجام آن هستیم، تلاش برای پیش‌بینی و آماده‌سازی دستیار هوش مصنوعی برای رایزن‌های فرهنگی ایران در کشور‌های مختلف است، از آن طرف برای بخش‌های سازمان، زیرساخت‌های فنی برای استفاده از هوش مصنوعی برای اجرای ماموریت‌های آنان را فراهم خواهیم کرد. اتفاقی که هم به روند انجام کار‌ها سرعت می‌بخشد و هم کیفیت کار را افزایش می‌دهد.
وی با اشاره به اینکه برای آموزش ضمن خدمت رایزن‌ها و وابسته‌های فرهنگی کشورمان دو بسته آموزشی در نظر گرفته شده است، گفت: برای این افراد دو بسته آموزشی در نظر داریم. بسته نخست شامل برنامه‌ای برای آماده‌سازی این عزیزان است. هریک از این افراد قبل از اعزام باید در این دوره‌های آموزشی حضور پیدا کنند تا آماده شروع مأموریت خود شوند.
حسین‌پور ادامه داد: بسته دوم برای آموزش ضمن خدمت در محیط است که مبتنی بر انتظاراتی طراحی شده که از رایزن‌های فرهنگی در کشور‌های هدف داریم. با توجه به تحولات جهانی، نیازمند حرکتی هم‌سو با تغییرات روز دنیای تکنولوژی هستیم. بر همین اساس برای پیشبرد اهداف‌مان مبتنی بر دستاورد‌های نوین فناوری در تلاش هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی درباره یکی از اولویت‌های مهم این معاونت در ارتباط با کارکنان شاغل، بازنشسته و همچنین خانواده‌های آنان گفت: یکی دیگر از اولویت‌های ما، توجه به همکاران شاغل و همچنین همکارانی است که به جمع بازنشستگان و پیشکسوتان سازمان پیوسته‌اند. نسبت به دغدغه‌های هر دو گروه از همکاران‌مان، خود را مسئول دانسته و مجموعه‌برنامه‌هایی را به‌همین منظور پیش‌بینی کرده‌ایم. در بخشی از این برنامه‌ها خانواده‌های همکاران را هم لحاظ کرده‌ایم.
انتهای پیام/ 118
source